 Registro de empregados, obedecendo as determinações legais em vigor; |
| Acompanhamento da situação do menor quando a salário família e cartão de vacinação; |
| Preenchimento do quadro de horário de trabalho; |
| Elaboração do mapa previsional de férias de empregados; |
| Acompanhamento e orientação quanto a distribuição de vales-transporte; |
| Cálculo de férias de empregados e diretores; |
| Cálculo de rescisão de contratos de trabalho e serviços prestados; |
| Elaboração de folha de pagamento de empregados, de pro labore, com sua respectivas guias de encargos sociais; |
| Cálculo de IRRF mensal, e preenchimento de DARF, para respectivo recolhimento; |
| Confecção da RAIS(Relação de Informações Sociais); |
| Acompanhamento de consultores nas homologações de rescisões, aos órgãos pertinentes; |
| Orientação quando aplicação de legislação trabalhistas, sua utilidades junto ao Empregado e Empregador; |
| Disponibilização de consultores para atendimento de exigências pertinentes ao setor de pessoal. |
